態度を学べる訓練

仕事の関係で読んでいる分厚い本の内容を見て、はっ、としました。
改めて、Tamikoの訓練の唯一無二の素晴らしさを感じました。

帯に「サービスで復活したアメリカ企業のバイブル!」と記載されている本ですが、私たちが訓練で学んでいる「態度」についての記載がありました。

「第一線の社員のパフォーマンスを高めるために多くのマネージャーが採用しているのが、「よい態度」を教え込もうというものである。確かに態度は重要に思われるが、それを具体的に表すのは容易ではない。態度というものは、それを第三者に教えられるようなかたちで捉えようとすればするほどわかりにくくなる。よい態度、悪い態度の例はいくらでも挙げられるが、よい態度を人に教えるなど、はたしてできるだろうか。人材教育を専門に担当している人々は、頻繁に態度の問題と格闘している。それにしても、たとえば親切な態度というものをどうやって教えればよいのだろうか」

なんと!この専門書には「態度」は教えられないと書かれています。
びっくりしました。Tamikoが開発なさったaction!のような訓練は本当に無いのだ、世界唯一無二なんだ、と実感しました。

Tamikoの訓練ではとことん「態度」を鍛えられます。しかも、楽しくワクワクしながら結果が出るように教えていただき、結果を出せています!この訓練で学べる我々はどれほど幸せなのか!

Tamikoの態度の訓練がなかったら、今の私はいません。会社は閉業になっていたでしょう。経営しながら工学博士にまでなれ、今も活躍できているのはTamikoの訓練のおかげです。すごい教育、すごい訓練、すごい教養です!

この世界唯一無二のこの訓練教育をもっともっと社会の人々に知ってもらいたいと感じました。この訓練を紹介してくれたKに本当に感謝です。

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